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山西组工 | 广灵县多措并举推动发展党员工作提质增效
广灵县认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》的发展党员总要求，明确目标，突出重点，规范程序，完善机制，采取多项举措做好发展党员工作，不断提高发展党员工作水平。
提级预审制度，做细做实培养考察。严格程序标准，确保发展程序不走样。一是建立县级部门“联审”制度。对每名发展对象进行全方位“体检”，县委组织部统一征求纪委、公安、法院等12家职能部门意见，切实将“带病”发展对象、违规“近亲繁殖”对象挡在门外，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。二是审核档案提级。实行党员档案材料“支部初审、党（工）委复审、县委组织部终审”三级审核机制，在各基层党委审查的基础上，县委组织部抽调熟悉党务的工作人员进行专项复审，确保发展党员程序规范、信息完善。
加强教育培训，确保发展对象有质量。每年举办2次入党积极分子培训班、1次发展对象培训班对乡镇机关、县直单位、农村入党积极分子和发展对象进行培训，2023年以来累计培训入党积极分子、发展对象600余人次。强化日常培养考察，以主题党日为载体，组织党员和向党组织靠拢的优秀分子认真学习贯彻党的二十大精神，引导入党积极分子着力提高思想觉悟、端正入党动机，指导全县党（工）委拓宽选拔入党积极分子质量。
细化工作举措，分类培养重点群体。紧盯青年和产业工人、农民、知识分子等结构需求，在深入基层、精准摸底的基础上，分领域、分类别、按结构下达发展党员指导性计划，并加强对指导性计划执行的跟踪指导。2023年发展党员116名，35周岁以下104名，占新发展党员数的89．6％；大专以上学历105名，占发展党员数的90．5％；农牧渔民59名，占新发展党员数的50．8％；招聘到村工作大学生10名，占新发展党员数的8．6％；村民委员会委员19名，占新发展党员数的16．3％；网格员11名，占新发展党员数的9．4％；产业工人（含农民工和劳务派遣工）1名，占新发展党员数的0．8％，党员结构更加优化质量明显提高。
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