人力资源和社会保障局
广灵县人力资源和社会保障局机构职能
（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律、法规；拟订全县人力资源和社会保障局事业发展规划，并组织实施和监督检查。对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，负责人才开发和管理工作。
（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，拟定就业援助政策措施，负责劳动者的职业培训工作，牵头组织实施高校毕业生就业工作，会同有关部门拟定并落实高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，负责机关事业养老、企业养老、失业、工伤、城乡居民养老保险的管理工作；承担社会保险基金的安全监督责任。
（五）负责就业、失业、工伤、社会保险基金预测预警工作和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻执行非公务员事业单位人员工资收入分配、津部贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，负责全县非公务员事业单位人员工资、福利待遇的审核、审批工作；贯彻执行非公务员事业单位工作人员福利、工伤和离退休政策。
（七）推进事业单位人事制度改革，对全县事业单位实行综合管理。拟定并组织实施事业单位人员管理政策，执行专业技术人员管理和继续教育政策、措施，牵头推进深化职称制度改革工作，负责管理全县专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术职业资格制度，完善专业技术资格考试制度。负责高层次专业技术人才选拔和培训工作。
（八）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟定农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度实施规范和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，实施劳动合同调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障监察案件。
（十）完成县委、县政府交办的其他工作。
广灵县人力资源和社会保障局内设机构
（一）办公室。负责机关日常工作的协调和督办，负责文电、会务、财务、印鉴、档案、行政后勤、安全保卫、宣传、综治、普法、信访工作；负责本局工作报告、总结、发展规划、年度计划等综合性文件材料草拟及信息调研工作；牵头办理人大代表建议和政协委员提案；负责人力资源和社会信息化建设。承办有关人事任免事宜。
（二）事业单位管理股。负责事业单位人事制度改革、人事管理工作；负责特殊津贴专家、中青年专家的推荐选拔及管理服务工作；综合管理全县职称工作，组织实施各类专业技术人员执（职）业资格制度；负责全县事业单位岗位设置管理工作；综合管理事业单位工作人员考核、奖惩、辞聘、年报统计工作；按管理权限，负责事业单位职员职务确定、晋升及管理工作；组织实施专业技术人员继续教育、职员培训工作；综合管理全县专业技术人员的对外交流和国外智力引进工作；组织实施机关事业单位工勤人员的职业技能等级考核工作。
（三）工资福利股。负责国家工资政策的执行与监督管理；负责全县非公务员事业单位人员工资、福利、退休管理服务工作；组织实施全县非公务员事业单位津（补）贴、奖金政策；负责工资年报统计、工资关系接转、非公务员事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属生活困难补助工作；负责非公务员事业单位工作人员工资调整、工资补发审核、工龄核定及管理工作；负责办理非公务员事业单位离退休人员增加退休费工作；贯彻执行企业职工工资收入分配的调控政策和退休审批；负责非公务员事业单位在职人员的调控政策和退休审批；负责非公务员事业单位在职人员的退休审批工作和高级专家延长离退休时间的审批工作；参与养老保险制度改革等工作。
（四）劳动就业股。拟定全县城乡就业及劳务开发规划、人力资源市场发展规划及年度计划，组织实施统筹城乡就业政策和农民工政策发展规划；综合管理人力资源市场；指导、监督、管理职业中介机构和劳务经纪人队伍建设，负责职业介绍机构资格认定和民办职业技能培训机构设立审批；协助开展全县职业技能培训检查及指导工作；负责农村劳动力开发及劳务品牌建设工作；参与协调涉及农民工维权的重大事项。
广灵县人力资源和社会保障局办公时间、地址、电话、负责人
负责人：杜生哲
办公时间：
上午8：00——12：00
下午2：30——6：00（冬季）
下午3：00——6：00（夏季）
节假日除外
办公地点：广灵县永乐街1号
办公电话：0352—8822456
广灵县人力资源和社会保障局领导设置
杜生哲，党组书记、局长，负责局全面工作。履行党风廉政建设“主体责任”和“第一责任人”职责，负责人事计划、调配和信访维稳工作。
白富贵，党组成员、副局长，负责就业创业、培训、劳动保障监察、民办职介机构培训机构及劳务派遣的监管、职业技能鉴定、劳动人事争议仲裁、人事代理、事业单位人员招聘、专业技术职务评聘、财务、统计、事业单位岗位设置、工资福利、人事档案、保密、党务、党风廉政建设、营商环境、综治、安全生产、统战、乡村振兴、精神文明建设、工伤认定等工作。
陈步辉，党组成员、副局长，负责机关建设、基金监督、“三支一扶”人员管理、机关事业单位编外人员管理、事业单位人员管理和考核、人才工作、雷速体育直播、12345热线、职工退休（特殊工种、病退）、劳动关系、用工备案、退役军人、国有企业改、乡村振兴、办公室等工作。
魏丙福，党组成员，社保中心主任，负责社会保险、基金管理、审计、信息化建设、行风建设等工作。
晋公网安备 14022302000002号 
